就労継続支援B型施設で職員として働くときはどんな心構えが必要？
就労継続支援B型施設で職員として働く際は、常に利用者の立場に立って考え、行動することが必要です。
一人ひとりの障がいの特性、能力、希望を理解し、それぞれに適した支援をしなければいけません。
時には予期せぬ事態や行動に直面することがあります。
そのような場面でも冷静さを保ち、柔軟に対応する能力が必要です。
急激な変化を好まない利用者も多いので、ゆっくりと時間をかけて支援を行う忍耐力も重要です。
よくあるのは利用者のモチベーション低下。
「作業を行ってくれない」、「いい加減な作業をする」、「他人の邪魔をする」など。
障がいの特性に応じたコミュニケーション方法を学び、適切に情報を伝えたり、相手の気持ちを理解したりすることが必要です。
もちろんスタッフも人間ですから、時には腹が立ったり、ストレスが溜まることもあるかと思います。
そういったときは他の職員、関係機関などとコミュニケーションを取って問題解決に努めていきましょう。
支援は一人で行うものではありません。
他の職員と協力し、情報を共有しながら、チームとして支援を行うので心配無用です。
就労継続支援B型施設の職員として働くことは、挑戦的でありながらも非常にやりがいのある仕事です。
ぜひ一緒に働きましょう。
豊田市近郊エリアにお住まいの方からのご相談が多くなっています。